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培训专员

岗位职责:

1、根据公司的战略方向组织落实培训计划，并进行培训效果的跟踪评估和反馈；

2、培训课程的执行情况定期向领导汇总培训报告；

3、协助培训经理搭建优化培训课程。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历，年龄20-27周岁，可接受应届生；

2、人力资源专业、工商管理专业应届生优先考虑，有培训工作经验优先；

3、有较强的文字功底；

4、性格开朗外向善于与人沟通交流，语言表达清晰，逻辑性强。

应聘该岗位

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